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CrewYou.Open ApplicationSeoul · 2026

Careers · 2026 · Open

다음 세대의다음세대의기준을 함께기준을함께만들 사람.만들사람.

직무와 경력도 당연히 봅니다. 그만큼, 혹은 그보다 더, 지금까지 무엇을 만들어 왔고 어떤 문제를 어떻게 풀어냈는지를 함께 봅니다.

01 — Open positions

Open positions.Openpositions.

지금 함께할 사람을 찾고 있는 자리입니다.

  1. 01

    AI 크리에이터

    AI Creator

    관련 서비스AI 영상 & 크리에이티브

    지원하기
  2. 02

    풀스택 엔지니어

    Full-stack Engineer

    관련 서비스AI 에이전트 & AX커스텀 ERP & SaaS 개발이커머스 플랫폼 개발

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  3. 03

    퍼포먼스 마케터

    Performance Marketer

    관련 서비스퍼포먼스 마케팅 & 광고 운영

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02 — How we work

How we work.Howwework.

  1. 01

    결과물이 곧 기준

    Ship the standard

    타협할 자리는 없고, 만든 것만 말이 됩니다. 잘 포장된 기획서보다, 실제로 돌아가는 한 화면이 더 많은 것을 말해줍니다.

  2. 02

    말보다 프로토타입

    Prototype over pitch

    긴 회의보다 바로 만들어 보여주고, 쓰면서 다듬습니다. 움직이는 것이 답입니다.

  3. 03

    끝까지 끌고 갑니다

    Own the outcome

    직무 경계 없이, 필요한 일은 먼저 들고 끝까지 책임지고 끌고 갑니다.

  4. 04

    AI와 함께 만듭니다

    Craft with AI

    AI는 동료입니다. 사람의 감각과 AI의 속도를 함께 써서 결과까지 밉니다.

03 — Who we hire

이런 사람과함께 만들고 싶습니다.

  1. 01

    끝까지 남는 사람

    운영과 배포까지 책임지고, 완성되지 않은 상태로 내버려 두지 않습니다.

  2. 02

    함께 맞춰가며 만드는 사람

    자기 의견은 명확히, 다른 관점은 열어두고, 더 좋은 결론으로 함께 좁혀갑니다.

  3. 03

    AI로 결과까지 밀어붙이는 사람

    도구로만 쓰지 않고, 결과물의 품질을 결정하는 축으로 활용합니다.

  4. 04

    낯선 영역에 먼저 들어가는 사람

    전문 밖의 영역도 두려워하지 않고, 필요하면 먼저 배웁니다.

04 — How we hire

How we hire.Howwehire.

  1. 01

    포트폴리오 검토

    자신 있는 결과물, 이력, 자기소개를 자유 형식으로 이메일로 보내주세요. PDF, GitHub, Notion, 링크, 스케치 — 포맷은 제한이 없습니다.

  2. 02

    과제 + 면접, 또는 1주 트라이얼

    정해진 범위의 과제와 면접으로 풀어가는 방식을 보거나, 1주일 동안 실제 일을 함께 해봅니다.

  3. 03

    처우 협의 및 입사

    결정은 양방향입니다. 처우와 합류 시점을 함께 맞추고, 입사 후 2주 안에 실제로 돌아가는 것을 배포하는 것을 목표로 합니다.

Show uswhat you’ve built.

지금까지 만들어 온 것을 그대로 보여 주세요. 우리는 더 멋진 걸 만들고 싶고, 그 일을 같이할 사람을 찾고 있습니다.

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